若手社員のボーナスが手厚い企業はどこか。日本経済新聞社がまとめた2017年冬のボーナス調査（12月１日時点）によると、平均年齢（モデル年齢を含む）が30歳以下の企業で支給額首位はエーザイ。モデル年齢30歳で107万6000円の支給があり、全体ランキングでも20位と上位に食い込んだ。２位は同じく30歳のアステラス製薬で95万8000円、中外製薬も５位に入り、製薬会社は若くてもボーナスの水準が高い。
３位の新日鉄住金ソリューションズはモデル年齢29歳で94万9000円。国内企業の積極的なＩＴ投資を背景にシステム受注が伸びており、増収増益が続いていることが背景だ。島津製作所や村田製作所など京都勢も高い。年齢を指定しない総合ランキングの順位だけでは見えづらい、実質的なボーナスの水準が高い企業といえそうだ。
30歳以下の企業はビジュアルデータ「あの会社のボーナスは？ 2017冬・日経調査」で平均年齢の範囲を30歳以下に指定し、ランキングを絞り込んで調べられる。
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus-topic01/
